J'ai été amené à passez un test de type "Predictive Index" pour la première fois dernièrement.
Je ne connaissais pas ce type de test. J'ai été très surpris de voir comment notre personnalité peu être extrait à partir de simple cases à cocher, qui donne un résultat reflétant la réalité! Voici le résultat: Bien que modérés, les comportements les plus marqués de François seront les suivants: - Il cherche à protéger l'entreprise contre les risques en respectant, dans l'ensemble, les normes établies. - Prudent, il suit normalement un plan afin d'éviter de faire des erreurs. Il appuie généralement ses décisions sur des preuves avant d'agir. - Soucieux des détails et serviable, il est à l'aise au sein d'une équipe et vérifie souvent son travail. - Il travaille à une allure plus rapide que la moyenne, en produisant des résultats qui respectent généralement les délais et les règles établies. - Soucieux des détails, il élabore typiquement un plan et le suit afin de conserver une trace des choses. Il a l'habitude d'effectuer un suivi afin de s'assurer de leur accomplissement. - Concentré sur les rendements opérationnels, il pense à ce qui doit être fait, ainsi qu'à la méthode à employer pour le faire rapidement, sans sacrifier la qualité. Les tâches routinière le rendent impatient. François est une personne modeste, sans prétentions ; c'est un équipier consciencieux et coopératif, désireux de faire tout ce que son travail exige de lui et particulièrement prudent, soigné et précis lorsqu'il traite des détails. Une fois qu'il a reçu une formation professionnelle et acquis l'expérience nécessaire, il fait son travail de manière fiable et soignée et prend ses responsabilités au sérieux. Comme son rythme de travail est supérieur à la moyenne, il tire un maximum de ses connaissances, de sa formation et de son expérience et les applique pour abattre la besogne rapidement et correctement. Rapide et précis, il sait traiter les détails avec efficacité s'ils ne constituent qu'une partie secondaire de son travail et de manière moins efficace s'il doit s'en occuper de manière répétitive et s'ils constituent une partie importante de son travail. François aime travailler au profit des autres, qu'il s'agisse de clients, de la direction de l'entreprise ou de son équipe. Il en retire une grande satisfaction. Il fait preuve d'initiative dans la structure bien définie de ses responsabilités. Lorsqu'il doit entrer en contact avec des clients, des collègues ou des supérieurs, François est agréable, sympathique et aimable, plein d'entrain et discret. Il s'exprime avec tact, de façon agréable et avec précision dans son domaine d'expertise. En tant que formateur et guide, il est serviable et offre son appui. Il est également désireux de partager ses connaissances avec autrui. Son sens de l'urgence allié à son sens du devoir font qu'il demeure activement préoccupé par les échéances et la qualité de son travail. En général, François est prudent et attentif, respectueux de l'autorité et des traditions de la société. C'est un spécialiste qui évite les risques et l'incertitude en veillant à exécuter son travail correctement, soigneusement et efficacement.
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